ملازمین کے فالتو وقت کو کافی حد تک بہتر بنانے کے لیے، شدید کام کے بعد ہر کسی کو مکمل طور پر آرام دیں، نئے اور پرانے ملازمین کے درمیان رابطے کو بہت زیادہ فروغ دیں اور فعال کریں، ہماری ٹیم کلچر کی تعمیر کو بہت زیادہ مضبوط کریں، اور ٹیم میں ہم آہنگی کو بڑھا دیں۔ہماری کمپنی نے بنیادی طور پر نئے ملازمین اور ان کے لیڈروں کے لیے پہلی آؤٹ ریچ سرگرمی کی منصوبہ بندی کی اور اسے منظم کیا۔
13 نومبر 2021 کو ٹیم بنانے کی سرگرمی تیانزو پہاڑ کے دامن میں خوشگوار مناظر اور تازہ ہوا کے ساتھ منعقد ہوئی۔شرکاء کو 4 ٹیموں میں تقسیم کیا گیا تھا، جنہیں بالترتیب ٹیم وائلڈ وولوز، ٹیم فلیش، ٹیم آلمائٹی، اور ٹیم وارکاک کا نام دیا گیا تھا۔ان 4 ٹیموں میں پہلی پوزیشن کے لیے سخت مقابلے ہوئے۔
دی"دو شخصی جوتے""منی گیمز" نے ہمارے دماغ کو انتہائی دباؤ میں ڈال دیا، اور کسی نے پہلے سوچا بھی نہیں کہ جوتوں کے تسمے بھی ٹولز میں سے ایک ہو سکتے ہیں ~~
"Bulding Towers Together" میں، توازن تک پہنچنے کے لیے سب نے مل کر کام کیا۔
کیا وہ ٹین ایج اتپریورتی ننجا کچھوں کی طرح نظر آتے ہیں؟؟ان دو لڑکوں نے "دی بلائنڈ فیلانکس" میں غیر ارادی طور پر مضحکہ خیز شکلیں بنائیں۔
آخری حصہ,"ٹینگرام",ایک بازار کی طرح ہے، اتنا شور اور خرابی، میں نے اس حصے کے بعد بمشکل اپنی آواز کی ہڈی کو محسوس کیا۔
شدید مقابلے کے بعد آخر کار ٹیم وارکاک نے پہلی پوزیشن حاصل کی۔
اس آؤٹ ریچ سرگرمی میں، ٹیم کی تخلیق، ٹیم انضمام، اور اجتماعی اعزاز کی تعمیر، کارپوریشن ثقافتی شناخت کی مجسمہ سازی اور ٹیم ورک کے احساس کو قائم کرنے کے ذریعے,ہمارے عملے کو ذمہ داری اور فعال مواصلات کی اہمیت کا احساس ہوا۔ہم آہستہ آہستہ نرمی سے تعاون کرتے ہیں، اپنے دلوں کو کھولتے ہیں، اور آخر کار پوری ٹیم کو صارفین کے ساتھ فعال رابطے کی اہمیت کو سمجھنے کے لیے پروموٹ کیا گیا، اس سے ٹیم کی ہم آہنگی میں بھی اضافہ ہوا۔درمیانی طاقت کی سرگرمیوں اور تشخیصی خلاصوں کے ذریعے، طلباء پر زور دیا گیا اور ان کی حوصلہ افزائی کی گئی۔,ٹیم کے بارے میں آگاہی پیدا کی گئی، اور PVTECH کا "فیملی کلچر" بنایا گیا۔
سورج چمک رہا ہے، لمحات کو سراہا گیا، تمام راستے آگے، مستقبل کی توقع۔PVTECH لوگو، جاؤ اور چمکو ~~