ایک ریشم سے دھاگہ نہیں بنتا، ایک درخت جنگل نہیں بناتا۔ 24 پرthجولائی سے، ٹیم کے تعاون کی صلاحیت کو بہتر بنانے کے لیے، 20 سے زائد لوگ PVTECH لونگ مینگ، اینکسی میں جنزہی آؤٹ ڈور ٹریننگ سرگرمیوں میں حصہ لیتے ہیں۔
9 بجے، بیرونی تربیتی سرگرمیاں باضابطہ طور پر صبح کی ہوا میں شروع ہوتی ہیں۔لوگوں کو تصادفی طور پر تین گروپوں میں تقسیم کیا جاتا ہے، اس کے مقابلے میں "انسپائرنگ" اور "ٹاور آف ہنوئی" کی سرگرمیوں میں ایک میچ ہوتا ہے۔"انسپائرنگ" کا مقصد تمام ممبروں کو باہمی تقلید میں ایک دوسرے سے سیکھنے کی تربیت دینا ہے، مشترکہ مقصد کو حاصل کرنے کے لیے مل کر کام کرنا ہے، انہیں یہ سمجھانا ہے کہ کرنا بات کرنے سے زیادہ اہم ہے۔ "ٹاور آف ہنوئی" سب کو بتانا کہ چھوٹی چھوٹی تبدیلیاں بھی مینجمنٹ میں مجموعی طور پر کام کو دوگنا یا کئی گنا تک لے جا سکتا ہے، انٹرپرائز مینجمنٹ کی معیاری کاری میں ایک ناممکن مشن بھی بن سکتا ہے۔
دوپہر میں، کوچ ہر ایک کو سرگرمیوں کا ایک سلسلہ کرنے دیتا ہے، جیسے "سپورٹ دی فرنٹ" "گرڈ کے ذریعے"۔"سامنے کی حمایت کریں" سب کو سچائی کا ادراک کرنے دیں- ایک کے طور پر متحد ہوں، فوائد کو توڑتے ہوئے" گرڈ کے ذریعے" ہمیں بتائیں کہ بہت سی چیزیں ہیں جنہیں انفرادی طور پر ختم کرنے کے بجائے اجتماعی طاقت پر انحصار کرنا چاہئے جو کہ معنی اور قدر ہے۔ ایک ٹیم کے.
مذکورہ پروجیکٹ ٹریننگ کے ذریعے، ٹیم کے تمام ممبران نے اپنے گروپوں کے فوائد اور نقصانات کو جنریشن، ڈسپلے، انٹیگریٹڈ اور دیکھا۔انہیں "کام، اتحاد، تعاون" کے جوہر کا گہرا احساس ہے جس نے موجودہ کام کے لیے ایک اچھی بنیاد رکھی ہے۔
